Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Payroll Coördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedetailleerde Payroll Coördinator om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig en tijdig verwerken van de salarisadministratie voor alle medewerkers binnen de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving, het oplossen van salarisgerelateerde vragen en het verbeteren van processen. Als Payroll Coördinator werk je nauw samen met HR, Finance en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat alle salarisgerelateerde activiteiten soepel verlopen.
Je belangrijkste taken omvatten het beheren van de salarisadministratie, het controleren van gegevens, het verwerken van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden en het opstellen van rapportages. Je bent ook verantwoordelijk voor het bijhouden van wijzigingen in wet- en regelgeving met betrekking tot salarisadministratie en het implementeren van deze wijzigingen in de processen van de organisatie. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun salaris, belasting en andere gerelateerde onderwerpen.
De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in salarisadministratie, uitstekende organisatorische vaardigheden en een scherp oog voor detail. Je bent proactief, oplossingsgericht en in staat om onder druk te werken. Ervaring met salarissoftware en een goed begrip van arbeidsrecht zijn essentieel voor succes in deze rol. Als je gepassioneerd bent over het leveren van uitstekende service en het verbeteren van processen, dan is deze functie perfect voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren en coördineren van de volledige salarisadministratie.
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot salarisadministratie.
- Verwerken van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden en personeelsgegevens.
- Opstellen en analyseren van salarisrapportages.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over salaris en gerelateerde onderwerpen.
- Samenwerken met HR en Finance om processen te verbeteren.
- Bijhouden van wijzigingen in arbeidsrecht en belastingwetgeving.
- Oplossen van salarisgerelateerde problemen en discrepanties.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde opleiding in een relevant vakgebied.
- Ervaring in salarisadministratie of een vergelijkbare rol.
- Kennis van salarissoftware en boekhoudsystemen.
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Sterk oog voor detail en nauwkeurigheid.
- Kennis van arbeidsrecht en belastingwetgeving.
- Vermogen om onder druk te werken en deadlines te halen.
- Proactieve en oplossingsgerichte instelling.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een complex salarisprobleem dat je hebt opgelost?
- Hoe blijf je op de hoogte van wijzigingen in arbeidsrecht en belastingwetgeving?
- Welke ervaring heb je met salarissoftware en welke systemen heb je gebruikt?
- Hoe ga je om met een medewerker die ontevreden is over zijn salarisbetaling?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een proces hebt verbeterd binnen de salarisadministratie?
